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一个月到手不足5000元“这个薪酬制度早都说了，我们都没在意，前几天开始执行了，我们拿到工资才发现降了这么多。”上述申万宏源投行子公司的员工说。记者了解到，这次薪酬调整影响最大的还是原本薪酬水平就不算高的年轻一线员工。比如，博士学历的年轻投行员工到手收入是6000多元，硕士学历的年轻投行员工普遍到手收入是4000多元。粗略统计，收入普遍降幅在40%以上。

对于强大的业界声浪，某资深业内人士告诉记者：“大家表面是在声讨《囧妈》没义气，其实背后是利益格局被触碰了。”也有“吃瓜群众”发表了自己角度犀利的观察。。。不过无论外界怎样众说纷纭，1月25日（大年初一）零点，《囧妈》还是在头条系平台上如期播放了。

全程录音会不会影响聊天？“不会不会！开车那么无聊，不聊天还不得憋死。”“以前聊什么，现在还聊什么啊，我们都是正经开车的，又不会聊什么乱七八糟的。而且，也都是乘客起了头，我才聊的。”一路上董师傅说说笑笑，跟我聊了很多，以前他在老家转手卖过荔枝，没赚到什么钱；开大货车时遇到过一个长长的下坡，差点翻车……看来“全程录音”对他聊天确实没什么影响。

证券时报记者从多方了解到，申万宏源证券去年底调整了薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%~50%不等，绩效工资能拿多少需视年初初定下的目标完成率而定。上述薪酬制度于近日开始执行，受市场低迷影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。

实际上现在的深圳有点类似于当年的香港，深圳与珠三角其他地区形成前店后厂效应，深圳制造业向高端迈进，中低端向周边和内地去转移，这本身就是一个产业的转移规律。本报记者注意到，成立于1987年的华为创立于深圳南山蛇口，第一款产品便是代理香港一家公司的程控交换机。1991年9月，华为的办公地迁到深圳宝安蚝业村工业大厦三楼，业务从单纯的程控交换机销售变成了研制，让华为有了更大空间开展设计、制造、焊接、安装、调试。

陆磊进一步指出，在汇率制度方面，我国实施以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度，汇率弹性不断增强，在平衡宏观调控对内对外目标方面发挥了更重要的作用。在外汇管理政策方面，我国将在坚持经常项目可兑换、坚持已开放政策“不翻烧饼”基础上，进一步完善跨境资本流动“宏观审慎+微观监管”两位一体管理框架。